您好！您的车辆属于合法营运车辆，对方承担事故全部责任的，您原则上可以要求赔偿合理的停运损失。根据道路交通事故司法解释第十二条，依法从事货运、客运等经营活动的车辆，因事故无法经营产生的合理停运损失，人民法院应予支持。 您需要保存以下证据：事故责任认定书、行驶证和营运证、维修清单及进出厂日期、事故前3至6个月的平台流水或营运收入、租赁合同、租金付款记录以及日常油费、电费等成本凭证。停运损失通常按照合理维修期限和事故前平均净收益计算，并非车辆实际停放多久就全部支持。 如果车辆是租来的，维修期间仍实际支付租金，可以把租金作为固定损失或计算停运损失的依据一并主张；但是否另外支持，要看停运损失的计算方式，法院一般不会允许重复赔偿。 保险公司可能以“停运损失属于间接损失”为由拒赔。如果保险免责条款合法有效，停运损失仍应由全责司机、车主或其用人单位承担，并不会因此消失。 建议先向对方及保险公司发出书面赔偿清单；协商不成，可以将责任司机、车主及保险公司一并起诉，要求赔偿合理停运损失和实际租金损失。

这种情况可以要求返还彩礼，但未必能够全部要回。双方没有领取结婚证，原则上彩礼应当返还；不过女方已经怀孕约七个月，法院会充分考虑妊娠给女方造成的身体、生活影响，因此通常不会仅以“未领证”为由判决全额返还。 具体能返多少，主要看以下情况： 双方是否举办婚礼、是否长期共同居住； 彩礼金额及当地习俗； 彩礼是否已用于婚礼、孕检、共同生活等支出； 女方是否有嫁妆及嫁妆的实际去向； 双方分开的原因以及各自是否存在过错； 孩子最终是否出生及后续抚养情况。 如果双方基本没有共同生活，彩礼也没有实际消费，可能返还大部分甚至全部；如果已经共同生活一段时间，且女方怀孕七个月，通常只能要求返还部分；如果共同生活时间较长且孩子出生，返还比例可能进一步降低，个别情况下也可能不予返还。法律没有规定统一的百分比，需由法院结合具体情况酌定。 建议先整理转账记录、彩礼收据、聊天记录、媒人证言以及双方共同生活时间等证据，与女方协商确定返还金额。协商不成，可以以“婚约财产纠纷”为由起诉；如果彩礼由女方父母实际收取，可以根据情况将女方及其父母列为共同被告。需要注意，恋爱期间的小额红包、日常消费和普通礼物一般不能作为彩礼要求返还；孩子出生后的抚养费问题，也应与彩礼返还分别处理。

建议不要再只口头催款，应立即固定证据。保存转账记录、聊天、录音及对方身份信息，并通过wx明确询问：“你于×年×月×日向我借款×元，目前尚欠×元，请于×日前归还；如有困难，请提出具体分期方案。”对方回复承认欠款，可以作为重要证据。仅有转账记录但无法证明属于借款，起诉时可能存在败诉风险。 可以要求对方签署《欠款确认书》或《还款协议》，写清欠款金额、还款日期、分期安排、逾期责任及联系方式。到期仍不还，可向有管辖权的法院起诉；如果发现对方正在转移车辆、存款等财产，可以依法申请财产保全。 债务纠纷的诉讼时效一般为三年；约定了还款日期的，通常从到期未还之日起计算。没有约定日期的，可以催告对方在合理期限内还款。 如果对方只是暂时没钱、一直拖延，一般属于民事纠纷；如果其一开始就虚构事实、隐瞒真相骗取转账，并可能涉及多人受骗，则可以携带证据报警。金额较大的，建议尽快委托律师起诉，避免超过诉讼时效或对方转移财产。

前男友要求返还恋爱期间的转账，并不代表您必须全部退还，主要看每笔款项的性质： 如果转账备注为“借款”，或聊天中您明确承诺过归还，对方可以按借款要求返还。 “520、1314”等具有示爱含义的转账，以及生日、节日红包、小额日常赠与，一般属于自愿赠与，分手后通常不能随意要回。 吃饭、旅游、租房等双方共同消费，通常也不能全部要求您承担。 如果是以结婚为目的支付的大额款项、彩礼或购房款，双方最终未结婚，对方可能有权要求全部或部分返还。法院会结合转账目的、金额、当地习俗、共同生活时间及款项用途综合判断。 建议先让对方列明要求返还的每笔金额和理由，保存转账记录及完整聊天，不要在wx中随意承认“这些钱都是借的”。如对方只是口头催要，可以根据事实协商；如果收到法院传票，应按时应诉，并逐笔说明属于赠与、共同消费还是其他款项。金额较大的，建议携带聊天和转账明细让律师具体判断。

您好！如果确实是因个人原因主动辞职，一般不能领取失业保险金，因为不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。离职已满9个月并不是主要障碍，关键要看离职性质、是否仍处于失业状态以及失业保险是否累计缴满一年。 但需要区分：如果所谓“自离”只是没有继续上班，后来公司以旷工等理由出具了解除劳动合同通知，属于公司解除劳动合同，仍有可能符合申领条件；如果提交了写明“个人原因”的辞职申请，则通常不能领取。若实际是因公司欠薪、欠缴社保等违法行为被迫离职，也可凭解除通知、仲裁裁决等材料申请认定。 符合条件的，可以通过“粤省事”“深圳社保”wx公众号或广东政务服务网申请。失业金一般从申请并获受理的当月开始计算，通常不能补领此前未申请的9个月。 如果本次确属个人辞职，原有失业保险缴费年限不会清零，可以保留；以后重新就业并缴纳失业保险，再次因公司辞退、合同到期等非本人原因失业时，可累计计算。建议先查询公司在社保系统填写的停保、离职原因，再判断能否申请。

如果二楼工厂未经房东或其他使用人同意，在一楼门口、公共通道私拉电线并安装插座，专门给电动车充电，且存在占用通道、线路裸露、超负荷用电等情况，通常属于违规行为。 特别是电线、插座位于公共门厅、疏散通道、安全出口或楼梯间的，可能违反消防安全规定。广州市明确禁止在上述区域停放、充电电动自行车；拒不整改的，车主可能被处以最高1000元罚款，引发火灾还可能承担民事、行政甚至刑事责任。 建议先拍照、录像固定线路位置及占用情况，书面要求二楼工厂和房东限期拆除或整改，并联系物业、电工检查是否符合用电安全标准。对方拒不处理的，可以拨打12345投诉，由消防救援、应急管理等部门核查；如果已经出现冒烟、短路等紧急危险，应立即断开安全范围内的电源并拨打119。不要自行剪断电线，以免触电或因损坏他人财物产生争议。

您好!这种情况应先要求邻居及装修人员立即停工，并通知物业到场登记。如果洞口涉及承重墙、墙体开裂、漏水漏电等安全问题，应立即远离危险区域，并向住建、城管部门反映，必要时报警固定现场情况。 处理时建议： 拍摄墙洞、施工现场、掉落物及室内受损情况，保存监控、物业记录和双方聊天； 查清装修业主、装修公司及实际施工人员身份； 要求对方委托专业人员修复，不能只用水泥简单填补；必要时先进行房屋安全鉴定或维修费用评估； 对方应赔偿墙体修复费、鉴定费、受损家具物品以及因房间无法居住产生的合理住宿费等实际损失。 如果是装修公司施工造成，通常由装修公司承担主要赔偿责任；邻居在施工指示、选择无资质施工队或明知违规施工等方面存在过错的，也应承担相应责任。最高人民法院相关司法解释明确，受害人可以将装修业主和施工方一并起诉，由法院根据各方过错划分责任。 建议先让物业组织三方协商，形成书面维修赔偿协议，明确修复方案、期限、费用和质量责任。协商不成，可将邻居和装修公司一并起诉，要求恢复原状并赔偿损失。在证据未固定、责任未确认前，不建议自行把洞封死。

您好！一般不能。受害人撤回报案、双方私下和解，只能解决赔偿纠纷，无权要求交警撤销行政案件。是否构成肇事逃逸及是否处罚，由公安交管部门依法认定。 如果逃逸尚未构成犯罪，可能处200元以上2000元以下罚款，并可处15日以下拘留；根据事故后果还可能记6分或12分。《道路交通安全法》第九十九条 双方已和解、积极赔偿并取得谅解，可以提交给交警，争取从轻处理，但不等于必然免罚。若事故已涉嫌交通肇事罪，即使家属表示不追究，也不能通过“撤案”免除刑事责任。 只有经调查确认不构成逃逸、证据不足，或者存在依法不予处罚的情形，公安机关才可能撤销案件或不予处罚。如果对“逃逸”认定有异议，应及时提交行车记录仪、报警记录、救助伤者、留下联系方式等证据；已经收到处罚决定的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

您好！这种情况可以优先找“大树的所有人或管理人”以及停车场经营管理方协商赔偿。 根据《民法典》第一千二百五十七条，大树折断、倾倒造成车辆损失，树木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应承担赔偿责任。例如，小区停车场内的树一般找物业；商业停车场可找经营方；公共停车场或道路绿化树，可向停车场管理单位、属地街道或绿化管理部门查询责任主体。 如果属于收费停车场，停车场未及时排查病树、枯树，或者暴雨预警后未采取警示、封闭、修剪等措施，也可能因保管不善承担赔偿责任。但如果对方能够证明树木平时维护正常，倒塌完全是无法预见、无法避免的极端天气造成，责任可能减轻或免除。 车辆只有交强险，交强险不负责赔偿本车损失。建议立即报警或向停车场报备，拍摄车辆、大树根部、停车位置及现场全景，保存停车缴费记录、监控和天气预警信息，暂时不要自行清理现场；随后进行定损并保留维修发票。无法确定树木管理人的，可以拨打广州12345查询。协商不成，可将树木管理人和停车场管理方一并起诉，要求赔偿合理维修费用。

如果孩子未满16周岁，原则上属于童工，老板招用童工和拖欠工资都违法；即使属于违法用工，也不能以此为由拒付已经劳动期间的报酬。 建议由孩子的监护人保存好身份证明、聊天记录、考勤记录、工作照片、工资约定及同事证言，向当地人社局劳动保障监察部门投诉，也可以拨打12333或通过“全国根治欠薪线索反映平台”提交线索，要求结清工资并查处使用童工行为。按照规定，用人单位使用童工，一般按每使用一名童工每月罚款5000元处理，并应将童工交由父母或其他监护人照管。 如果孩子已满16周岁但未满18周岁，属于未成年工，不当然属于童工，但老板仍必须支付工资，并不得安排其从事有毒有害、矿井、高强度等禁忌劳动。若存在限制人身自由、暴力威胁、危险作业或受伤等情况，应立即报警并及时就医。